Sozialversicherung
In 30 Sekunden
Die gesetzliche Sozialversicherung hat fünf Zweige: Kranken-, Pflege-, Renten-, Arbeitslosen- und Unfallversicherung. Die ersten vier zahlen Arbeitnehmer und Arbeitgeber grundsätzlich je zur Hälfte, die Unfallversicherung zahlt der Arbeitgeber allein. Beiträge werden vom Bruttoentgelt berechnet, aber nur bis zur Beitragsbemessungsgrenze.
- Du nennst die fünf Zweige mit Träger, Finanzierung und typischen Leistungen.
- Du berechnest Arbeitnehmer- und Arbeitgeberanteile mit vorgegebenen Beitragssätzen.
- Du unterscheidest Beitragsbemessungsgrenze und Versicherungspflichtgrenze.
- Du erklärst Umlageverfahren, Generationenvertrag und das Drei-Säulen-Modell.
- Du kennst den Instanzenweg der Sozialgerichtsbarkeit.
Die Sozialversicherung schützt dich vor großen Lebensrisiken: Krankheit, Pflegebedürftigkeit, Alter, Arbeitslosigkeit und Unfall. Sie beruht auf dem Solidaritätsprinzip: Alle zahlen nach ihrem Einkommen ein, Leistungen bekommt, wer sie braucht. Für Arbeitnehmer ist sie Pflicht. Der Arbeitgeber zieht die Beiträge vom Lohn ab und überweist alles an die Krankenkasse (Einzugsstelle).
| Zweig | Träger | Beitragssatz | Wer zahlt? | Leistungen (Auswahl) |
|---|---|---|---|---|
| Krankenversicherung (KV) | Krankenkassen (AOK, TK, Barmer ...) | 14,6 % + Zusatzbeitrag der Kasse (Durchschnitt 2026: 2,9 %) | je zur Hälfte | Arzt, Krankenhaus, Medikamente, Krankengeld ab der 7. Woche |
| Pflegeversicherung (PV) | Pflegekassen (bei den Krankenkassen) | 3,6 %; Kinderlose ab 23 zahlen 0,6 % Zuschlag allein | je zur Hälfte (Ausnahme Sachsen) | Pflegegeld, Pflegesachleistungen, Pflegeheim |
| Rentenversicherung (RV) | Deutsche Rentenversicherung | 18,6 % | je zur Hälfte | Altersrente, Erwerbsminderungsrente, Hinterbliebenenrente, Reha |
| Arbeitslosenversicherung (AV) | Bundesagentur für Arbeit | 2,6 % | je zur Hälfte | Arbeitslosengeld, Vermittlung, Weiterbildung, Kurzarbeitergeld |
| Unfallversicherung (UV) | Berufsgenossenschaften | je nach Gefahrklasse der Branche | Arbeitgeber allein | Heilbehandlung, Verletztengeld, Unfallrente, Prävention |
Arbeitnehmeranteil 2026 (ohne Kinderlosenzuschlag): KV 7,3 % + halber Zusatzbeitrag (bei 2,9 %: 1,45 %) = 8,75 %; PV 1,8 %; RV 9,3 %; AV 1,3 %. Zusammen 21,15 %. Kinderlose ab 23 zahlen in der PV 0,6 % mehr.
Die Beitragssätze ändern sich fast jedes Jahr. In der Prüfung werden sie immer vorgegeben. Wichtig ist, dass du das Schema beherrschst.
Lohn- und Gehaltsabrechnung
Lohnsteuer kommt aus der Lohnsteuertabelle und steht in der Prüfung in der Aufgabe. Voreingestellt: Werte Stand 2026, prüf sie gegen die Aufgabe. Sonderfall Sachsen (PV) ist nicht berücksichtigt.
Die Beiträge werden in der Praxis je Zweig auf Cent gerundet. Kleine Rundungsunterschiede zur Prüfungslösung sind möglich.
- •Höchstbetrag des Einkommens, von dem Beiträge berechnet werden
- •Einkommen darüber ist beitragsfrei
- •2026: KV/PV 5.812,50 € im Monat (69.750 € im Jahr)
- •2026: RV/AV 8.450 € im Monat (101.400 € im Jahr)
- •Wer darüber verdient, darf die gesetzliche KV/PV verlassen und sich privat versichern
- •Gilt nur für Kranken- und Pflegeversicherung
- •2026: 77.400 € im Jahr (6.450 € im Monat)
- •In der RV und AV gibt es für Arbeitnehmer keine solche Grenze
Die Vertriebsleiterin von Lumen Leuchten verdient 7.000 € brutto im Monat.
- KV: berechnet nur von 5.812,50 €. Arbeitnehmeranteil 8,75 % = 508,59 €.
- RV: 7.000 € liegt unter 8.450 €, also volle Berechnung: 9,3 % = 651,00 €.
- Mit 84.000 € Jahresgehalt liegt sie über der Versicherungspflichtgrenze von 77.400 €. Sie könnte in die private Krankenversicherung wechseln.
Generationenvertrag und Umlageverfahren: Die Rente wird nicht angespart. Die Beiträge der heutigen Beschäftigten werden sofort an die heutigen Rentner ausgezahlt (Umlageverfahren). Dafür vertrauen die Beschäftigten darauf, dass die nächste Generation später ihre Rente zahlt (Generationenvertrag). Problem: Es gibt immer mehr Rentner und weniger Beitragszahler (demografischer Wandel). Der Staat schießt deshalb jedes Jahr einen hohen Zuschuss aus Steuermitteln zu. Die Regelaltersgrenze steigt schrittweise auf 67 Jahre.
- Altersvorsorge
- 1. Säule: gesetzliche RentePflicht, Umlageverfahren
- 2. Säule: betriebliche Altersversorgungüber den Arbeitgeber, z. B. Entgeltumwandlung mit Arbeitgeberzuschuss
- 3. Säule: private Vorsorgefreiwillig, z. B. Riester-Vertrag, private Rentenversicherung, Fondssparplan
- Unfallversicherung: Der Arbeitnehmer zahlt nichts. Wer bei Rechenaufgaben einen UV-Anteil abzieht, verliert Punkte.
- Kinderlosenzuschlag: zahlt der Arbeitnehmer allein, der Arbeitgeberanteil bleibt bei 1,8 %. Er gilt erst ab 23 Jahren.
- Zusatzbeitrag: wird seit 2019 wieder je zur Hälfte getragen.
- BBG ≠ Versicherungspflichtgrenze. Die BBG begrenzt die Beiträge, die Versicherungspflichtgrenze entscheidet, ob man privat versichert sein darf.
- 1Widerspruch
zuerst beim Träger selbst (z. B. Krankenkasse), meist innerhalb eines Monats
- 2Sozialgericht
- Instanz, für Versicherte kostenfrei
- 3Landessozialgericht
- Instanz (Berufung)
- 4Bundessozialgericht
- Instanz (Revision), Sitz in Kassel
„Kassel“ merken: Das Bundessozialgericht sitzt in Kassel, genau wie Lumen Leuchten. Das Bundesarbeitsgericht sitzt in Erfurt.
Lieber schauen als lesen?
Kurze Erklärvideos zum Thema. Das Video lädt erst, wenn du auf Play tippst. Geprüft am 6.10.2026.
Fachbegriffe auf Englisch
In der Prüfung können englische Fachbegriffe vorkommen.
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Ordne jedem Zweig der Sozialversicherung seinen Träger zu.
Welcher Zweig zahlt die Leistung?
Mia ist 21 Jahre alt, kinderlos und im 3. Ausbildungsjahr bei Lumen Leuchten. Ihre Bruttovergütung beträgt 1.180 €. Beitragssätze: KV 14,6 % zzgl. Zusatzbeitrag 2,9 %, PV 3,6 %, RV 18,6 %, AV 2,6 %. Alle Beiträge werden je zur Hälfte getragen.
Wie hoch ist Mias Rentenversicherungsbeitrag (Arbeitnehmeranteil)?
Wie Aufgabe vorher: Mia, 21 Jahre, kinderlos, 1.180 € brutto. KV 14,6 % + Zusatzbeitrag 2,9 %, PV 3,6 %, RV 18,6 %, AV 2,6 %.
Wie hoch ist Mias gesamter Arbeitnehmeranteil zur Sozialversicherung? (Jeden Beitrag einzeln auf Cent runden.)
Ein kinderloser Sachbearbeiter (28 Jahre) bei Lumen verdient 3.200 € brutto. Pflegeversicherung: Beitragssatz 3,6 %, Kinderlosenzuschlag 0,6 %.
Wie hoch ist sein Arbeitnehmeranteil zur Pflegeversicherung?
Die Vertriebsleiterin von Lumen verdient 7.000 € brutto im Monat. Beitragsbemessungsgrenze KV/PV: 5.812,50 € monatlich, RV/AV: 8.450 € monatlich. KV-Beitragssatz 14,6 % + Zusatzbeitrag 2,9 %, je zur Hälfte.
Wie hoch ist ihr Arbeitnehmeranteil zur Krankenversicherung? (auf Cent runden)
Stimmt das?
Was versteht man unter dem Generationenvertrag?
Ordne die Vorsorgeform der richtigen Säule zu.
Ein Lagerist von Lumen bekommt von der Krankenkasse eine Reha-Maßnahme abgelehnt. Er hat bereits erfolglos Widerspruch eingelegt.
Welches Gericht ist für seine Klage in der ersten Instanz zuständig?
Erkläre, warum der demografische Wandel die gesetzliche Rentenversicherung belastet, und nenne drei mögliche Gegenmaßnahmen.
Karteikarten
Mit Wiederholungsplan lernen: Karteikarten-Trainer